潮水机场工程是烟台市和集团公司的重点工程，是烟台市未来的窗口和新地标，工程规模大，技术含量高，为集团公司专业技术人才的培养提供了难得的平台。为充分利用好这一平台，集团公司从各建安单位推荐人选中选拔了11名青年员工，借调到公司潮水机场项目部工作，进行为期一年左右的历练培养。 7月2日，公司在驻地召开欢迎会，集团公司人力资源部领导，公司班子成员、各处室负责人等参加。公司常务副总经理王岩峰主持会议，并介绍了潮水机场工程概况；11名借调人员进行了自我介绍。公司总经理姜连喜希望借调人员能够为了共同的目标和利益，付出不亚于任何人的努力，圆满完成集团公司交给的任务，同时表示将努力为借调人员提供良好的工作和生活环境。人力资源部副部长刘玉坤在会议上强调，借调人员要充分利用好这次学习锻炼机会，加强学习，不断提高个人能力。 实战培养模式是集团公司人才培养的创新举措，对进一步加强基层各单位之间的人力资源交流和技术、管理经验的共享具有积极意义，有利于集团公司专业技术人才的培养与成长。